没有“外甥女”的名分，她连这种“特殊照顾”的资格都没有！

黎青青说完，恨恨地转身，回家。

留下树荫下，男人看着女孩娇小的身影，若有所思。

……

新的一个星期，围山矿依旧如往常一般运转着。

只是周一一大早的领导班子会议上，气氛剑拔弩张。

起因是陆汀野提出来的下半年工作目标任务——生产总额翻一倍。

“陆矿长，按照当前的产能根本不可能实现！”一向和气生财的徐海文一脸急色。

“可不可能……”陆汀野意有所指地看了一眼徐海文，才接着说道，“徐矿长应该比我更清楚。”

与会的众人都看向了徐海文。

包括坐在会议桌角落做记录的黎青青。

陆汀野提出的下半年产能翻倍的目标，她是知道的。

在他周六给她的提纲里写的清清楚楚，包括初步的改革方案和风险点。

黎青青狐疑的是，他怎么把皮球踢给徐海文了？

直接拿方案出来不就行了！

徐海文自己也是一脸茫然，两手一摊：“陆矿长，我什么都不清楚啊！”

陆汀野倒是不着急，掏出香烟，给几个领导一人抛了一根，才淡笑着开口：“徐矿长这话就不对了。各一线部门调研，是你领着我这个初来乍到的新人，一起跑下来的！”

徐海文点头，还是搞不清状况：“可这和产能有什么关系？”

“别急。”陆汀野继续说道，“调研出的问题也是咱们一起带到先前的班子会议上的。之前咱们工会卜主席也立即帮忙解决了不少工人的实际困难。”

“应该的！应该的！”工会主席卜玲被点了名，很是谦虚地附和。

陆汀野同她客气地点头致意，接着道：“至于调研算出来的产能数据，我在上周的周例会上也通报过了。”

提到上周的数据，徐海文终于脸上挂不住了。

说到这里，陆汀野示意列席会议的生产科长分发了一份材料。

黎青青也领到了一份。

是一份全新的下半年生产计划表。

具体到每个岗位多少人，干多少活。

登时，整个会议室喧哗了！

“天呐！这怎么可能！颚式粗碎一个班组才两个人？！”

“爆破提到一周三次？炸药都来不及申请吧！”

“传送带哪承受得住翻了一倍的体量？”

不出意外，是一片质疑声。

“诸位！”陆汀野很平静地扫了众人一眼，“不瞒大家，生产科按照调研的实际产能排出这张表时，我也难以置信！所以，”

他顿了顿，“昨天我带着这张表，特意拜访了咱们冶金系统的技术专家，贾炳国老先生。”

听到陆汀野提到外公，黎青青错愕了一瞬。

不过整个会议室都炸锅了。

都在小声议论着外公怎么怎么厉害！

徐海文见陆汀野没继续说，沉不住气地问道：“贾老怎么说？”

“贾老说，他五年前就拿出过这样的改革方案。”

陆汀野很平静地抛出重磅炸弹。

一句话，整个会议室鸦雀无声。