“还有啊，你们急诊科现在成了院里最火的科室。”

“昨天有个实习生跟带教老师说想转科。”

“问转去哪，说想去急诊科。”

“带教老师问为什么，他说想跟陆主任学习。”

“带教老师差点没气死。”

陆晨抬了一下眼皮。

“你今天来找我就为了说这些？”

顾白嘿嘿一笑。

“我就是来蹭蹭热度。”

“跟你坐一桌吃饭，我都觉得有面子。”

“吃完赶紧走。”

顾白速度确实快，三口两口扒完了饭。

走之前还不忘掏出手机拍了一张。

“发个朋友圈，今日份与大佬共进午餐。”

“删掉。”

“不删不删，拜拜。”

顾白溜了。

陆晨摇了摇头，继续吃饭。

下午两点，他回到了急诊科。

曾大洋的电话在两点十五分打了过来。

“陆晨，你到办公室来一趟。”

陆晨上了行政楼，走进副院长办公室。

曾大洋坐在沙发上，面前的茶几上摆着好几份文件。

他的表情是陆晨见过的最轻松的一次。

“坐，喝茶。”

陆晨在对面坐下，端起茶杯。

曾大洋没有急着说正事。

先打量了他几秒。

“伤怎么样了？”

“基本恢复了。”

“背上的线呢？”

“下周一拆。”

“好。”

曾大洋点了点头，拿起茶几上最上面那份文件。

“先给你说一个数据。”

“从你震区的报道发出来到现在。”

“我们医院的官方微信公众号涨了十二万粉丝。”

“急诊科的单独公众号涨了八万。”

“医院官网的日访问量翻了六倍。”

陆晨没有接话，等他继续。

“这还不是最重要的。”

曾大洋的语速稍微加快了一些。

“这一周，医院的日均门诊量上涨了35%。”

“急诊科的日均接诊量上涨了47%。”

“专家门诊的预约等待时间从三天变成了两周。”

“住院部的床位使用率从82%升到了96%。”

这些数字让陆晨也稍微有些意外。

涨幅太大了。

“从哪来的？”

曾大洋笑了一下。

“哪都有。”

“我让医务科统计了一下来源分布。”

“本市的占55%，周边地市的占30%。”

“还有15%是外省的。”

“外省的基本都是冲你来的。”

他放下文件，靠在沙发背上。

“你知道这意味着什么吗？”

陆晨当然知道。

虹吸效应。

一个医院一旦有了足够强的品牌号召力。

就会自然地从周边吸走患者流量。

“附近几家医院已经有反应了吧。”

曾大洋点了点头，表情里多了一丝得意。

“何止有反应。”

“昨天下午市二院的院长在卫健委的群里发了一条消息。”

“明面上是说恭喜我们医院出了人才。”

“实际上就差直接说你们把我们患者抢走了。”

“市三院那边也是，他们骨科主任跟我们骨科主任通电话。”

“话里话外的意思就是打听你还会不会继续在急诊科。”

“怕你往后还涉及其他专科，那他们的日子更不好过。”

陆晨听着，没有表态。

这种事不是他能控制的。

患者用脚投票，选择了他信任的医生和医院。

这是市场规律。