人力资源部的王小波插了一句：“李经理我插一句话，如果我们将技术跟馅料全部授权给我们的加盟商，那我们的人力资源这一块该怎么去弄。”

王小波的意思，大概就是有了加盟商，自己这边还要

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霸刀霸刀不要去招聘新的糕点师，新的服务员。

李强说：“王经理的意思是我们还要不要继续招聘人是吧。”

“嗯。”

“还是继续招，不过我们不招服务人员了。全面招聘糕点师，无论是学徒，还是大师傅，都要招聘。我之前跟董事长有商量，决定成立一个产品技术部，聘请一些对糕点方面有独特见解的糕点师，开发新的糕点，之前玫瑰老婆饼相信大家都知道，是我们董事长发明的一种新奇的馅料。”

“我们将招牌授权给别人，要是那个人捣乱，或者说发生了跟荣记一样的问题怎么办？”谢宏和问了一句。

“这个就要我们营销部以及接下来会成立的加盟商管理部来全面负责了。”

李强又道：“接下来我们公司将设立一个特许加盟商管理部，专门负责加盟商的培训、指导以及业务方面的支持。具体的内容大家可以参考刚刚发给你们的文件，其中详细介绍了特许加盟商的经营模式。”

听到这番话，众人纷纷低下头，阅读手中的文件。

特许加盟经营模式，这种模式大家应该都不陌生。它涉及缴纳加盟费用，随后公司派遣专业人员协助开店。

从选址开始，分析潜在盈利能力。……

从选址开始，分析潜在盈利能力。

一些优秀的公司能够准确分析选址后店面的日均收入。

接着是店铺装修、设备投资以及技术培训等领域的指导。

“哗啦啦”

会议室内传来纸张翻动的声音。

李国豪凑到李强身边问：“强哥，你投资股票吗？”

“为什么你对股票感兴趣？”李强小声回答。

“是的，我听说有一个百分之百赚钱的机会，但我还是有些担忧。”

“哈哈，百分之百赚钱的股票不存在。尽管香港的股市目前很繁荣，但没有绝对风险免除的生意，你可以尝试投资股票，但不要过于深入，这个领域对于普通人来

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