“汪姐，刚刚店长在更衣室门口贴了一张通知，你快来看看。“小敏抓住汪姐的胳膊，将她带到更衣室。

汪姐走进更衣室，对小敏的激动感到困

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霸刀霸刀惑。她看了看墙上的通知，然后问道：“这是什么？是店长贴上的吗？“

小敏回答说：“是的，我刚刚问了店长，他说这是公司新规定的一些条款。他让我通知大家过来看看。“

汪姐追问：“店长在哪里呢？“

“他去了中环店和旺角店。“

“哦，“汪姐点点头，然后专注地阅读通知。

通知的上半部分庆祝公司成立，并表示公司会逐渐壮大。

下半部分涉及一些新规定。以前，员工迟到并不被过分在意，只要不超时太久，大多数店铺都宽容。但自从公司成立后，即使迟到一分钟，也会导致当月的全勤奖扣除，并相应地扣除工资。如果迟到时间太久，还会扣除当天的工资。

然后是关于全勤奖的规定，每月除了公司规定的休假外，额外请假也会导致全勤奖的扣除。全勤奖金额为100元。

接下来是一些惩罚制度，略过不提。

在通知的底部，涉及晋升制度和公司计划的福利制度。每位员工都有晋升的机会，即使是最基层的服务员，也有可能晋升为小组组长，然后是店长，再往上是区域经理等。员工的晋升方式可以分为三种类型：……

在通知的底部，涉及晋升制度和公司计划的福利制度。每位员工都有晋升的机会，即使是最基层的服务员，也有可能晋升为小组组长，然后是店长，再往上是区域经理等。员工的晋升方式可以分为三种类型：

职位晋升和薪资晋升

职位晋升但薪资不变

职位不变但薪资晋升

员工的晋升方式可以是定期或不定期。定期晋升是每年底根据公司的经营状况进行晋升。不定期晋升则是根据员工在工作中的表现和特殊贡献随时予以晋升。

此外，还有一种类型是临时工。新加入公司的员工都有一个为期三个月的试用期，试用期的工资会低于正式员工，但其他奖励，如全勤奖，仍然适用。

“哇，有这么多变化啊，“汪姐看完通知后感到惊讶。

小敏脸上带着痛苦的表情说：“是啊，很烦啊，以前我经常迟到，现在怎么办，一分钟迟到都会扣全勤奖，更多的迟到还会扣工资。“

“你这

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